Produktør – en uddannelse til fremtidens industrimedarbejder

14. september 2016

Jeg har det bedst, når der sker noget nyt hele tiden. Det gør der på VOLA A/S. I øjeblikket arbejder jeg fx i CNC-afdelingen, bringer emner videre i fabrikken, kører med truck og tømmer maskiner for reststykker og spåner. Når jeg kommer tilbage efter næste hovedforløb, får jeg nye arbejdsopgaver i en andre afdelinger, det bliver også spændende

Produktør, Morten Johansen

I de store haller hos VOLA A/S i Horsens producerer faglærte og ufaglærte dagligt tusindvis af dele til armaturer og tilbehør til køkken og bad. Blandt dem arbejder 25-årige Morten Johansen, som er virksomhedens første produktørelev. Uddannelsen til produktør er forholdsvis ny, og den er ifølge Erik Mortensen, Value Stream Manager på VOLA A/S, vejen til fremtidens faglærte medarbejdere. 

"I løbet af uddannelsen, som tager halvandet år, lærer Morten produktionen at kende, fra råmaterialerne kommer ind ad porten, til de færdige emner er klar til afsendelse. Det er en fordel at kunne oplære Morten gennem et uddannelsesforløb, og han vil efter endt uddannelse kunne varetage mange forskellige arbejdsopgaver," fortæller Erik Mortensen og understreger, at den alsidige uddannelse gør Morten Johansen til en attraktiv og fleksibel medarbejder. 

Fleksibel uddannelse gavner virksomheden

Produktøruddannelsen kan sammensættes, så den passer til virksomheden.  Derfor skal Morten Johansen på et af sine hovedforløb lære at lodde - en disciplin, som VOLA A/S specifikt har bedt om, han lærer, mens han er på skoleophold.

"Vi har som virksomhed stor indflydelse på, hvornår hovedforløbene skal ligge, og hvad de skal indeholde. Det gør det endnu mere attraktivt for os at ansætte produktørlærlinge," siger Erik Mortensen, der samarbejder med Learnmark Horsens om produktøruddannelsen. 

VOLA A/S er netop blevet godkendt til at have tre produktørlærlinge ad gangen, og Erik Mortensen forventer på sigt at ansætte flere produktørlærlinge. 

Fra skybrud til læreplads

Et pludseligt skybrud gjorde den målrettede Morten Johansen drivvåd, den dag han uopfordret søgte læreplads hos virksomheden, der producerer armaturer til at kontrollere vand. 

"Morten opsøgte mig, mens han gik på grundforløbet, og jeg havde stort set ansat ham på stedet. Jeg kunne godt lide, at han selv opsøgte os. Det vidner om initiativ, og det er altid godt for en virksomhed med medarbejdere, der gør noget af sig selv," fortæller Erik Mortensen. 

VOLA A/S gjorde drømmen til virkelighed

For Morten Johansen var det drømmelærepladsen, der kom i hus. 

"Jeg har det bedst, når der sker noget nyt hele tiden. Det gør der på VOLA A/S. I øjeblikket arbejder jeg fx i CNC-afdelingen, bringer emner videre i fabrikken, kører med truck og tømmer maskiner for reststykker og spåner. Når jeg kommer tilbage efter næste hovedforløb, får jeg nye arbejdsopgaver i en andre afdelinger, det bliver også spændende," fortæller han. 

Faglært arbejdskraft uddør ikke

Der vil altid være brug for faglært arbejdskraft. Det vurderer Erik Mortensen, der også ser produktøruddannelsen som en mulighed for at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. 

"Uddannelsen giver medarbejder og virksomhed mulighed for at se hinanden an. Tid til at finde ud af, hvor i produktionen medarbejderen passer bedst, og når en medarbejder stopper, er produktøren allerede lært op til at varetage opgaven. Alternativet ville være, at jeg skulle hente en tilfældig medarbejder ind fra gaden. Så er der meget mere perspektiv i først at have haft en produktørlærling - både for lærlingen, virksomheden og samfundet."