Lærepladsmesse slår rekord med 94 virksomheder, der søger elever og lærlinge 

Vi sætter stor pris på den opbakning, virksomhederne viser vores lærepladsmesse. For eleverne er det afgørende at finde en læreplads, der passer godt til dem. Samtidig spiller virksomhederne en nøglerolle i uddannelsen af fremtidens faglærte, og det høje deltagerantal viser tydeligt, at virksomhederne ser messen som en værdifuld platform for den første kontakt mellem elever og virksomheder.

Niels Yde, direktør på Learnmark Horsens 

Vi vil gerne have to lærlinge hvert år, men det er svært at få lærlinge i vores branche. Her er Lærepladsmessen en god mulighed for, at vi kan møde de unge og fortælle dem om branchen, og hvordan det er at være lærling hos os. 

Vores lærlinge skal være mødestabile og have lyst til faget, så skal vi nok lære dem håndværket. Hos os får lærlinge et varieret arbejde, og de kører ikke med den samme svend hele tiden. Det betyder, at de prøver mange forskellige opgaver – lige fra mindre opgaver hos private til store projekter i virksomheder.  Det er vigtigt, at lærlinge ikke kun er holde ved-montører, de skal selv lave arbejde – naturligvis under supervision af en svend.

Per Schreiber, ejer af Juelsminde VVS, Sebberup VVS A/S og KR - VVS Teknik ApS

Vi har rammerne og mulighederne til det. Det forpligter, og det er en opgave, vi tager meget seriøst. Når vi ansætter elever inden for fx administration eller indkøb, lægger vi vægt på, at det er en person, der går til opgaven med nysgerrighed, og en der vil være en del af den familieånd, der er i en virksomhed, som snart bliver 180 år. For os handler det altid om mennesket, og vi opretter gerne en elevplads til den helt rigtige. Vi har ikke en forventning om, at man kan det hele, når man starter som elev, man er hos os for at lære.

Casper Storm Søgaard, Group HR Business Manager i Schur International a/s