30. juni 2026

Arbejdet med de unge betyder meget for ny uddannelsesleder på Learnmark Tech

 Den 1. juni 2026 begyndte Tommy Jørgensen i jobbet som uddannelsesleder for teknologiuddannelserne på Learnmark Tech. Han trives i arbejdet med de unge, i en omskiftelig hverdag og inden for et område, hvor udviklingen går stærkt.

”Det er arbejdet med de unge, der gør jobbet interessant.” Sådan fortæller Tommy Jørgensen om sit nye job på Learnmark Tech. Her har han siden 1. juni 2026 været uddannelsesleder for uddannelserne til industritekniker, smed, produktør, lageroperatør og automekaniker.

Tommy Jørgensen har en stærk baggrund og mange erfaringer fra tidligere jobs, som gør ham kvalificeret til at stå i spidsen for en gruppe uddannelser i stor udvikling. Han er uddannet befalingsmand i forsvaret, hvor han arbejdede i 10 år. Herefter er han uddannet dual skibsofficer hos Mærsk, hvor han var i 13 år, og han har været inspektør på Svendborg Søfartsskole, som blandt andet uddanner skibsassistenter og udbyder HF Søfart. De seneste fire år har han været uddannelsesleder på maskinmesterskolen i Thisted – en uddannelse, han var med til at starte op i den nordjyske by.

Tommy Jørgensen Juni2026 (1)
Jeg kan godt lide at arbejde med unge mennesker og være med til at udvikle dem. Samtidig synes jeg, det er spændende at bygge bro mellem erhvervslivet og uddannelserne. Når virksomhederne er tæt på uddannelsen, giver det nogle stærke input, og de unge får en undervisning, der er tæt på virkeligheden.

Tommy Jørgensen, uddannelsesleder på Learnmark Tech

Fokus på udvikling og grundlæggende kompetencer

For ham er det afgørende, at undervisningen følger med den teknologiske udvikling, uden de grundlæggende håndværksmæssige og faglige kompetencer går tabt. Her er samarbejdet med virksomhederne også vigtigt.

Tommy Jørgensen Juni2026 (1)
Teknologien udvikler sig utrolig hurtigt, og det skal uddannelserne selvfølgelig følge med i. Men vi skal samtidig sikre, at de unge får de basale færdigheder med sig. Vi skal også lære dem at forstå, hvordan teknologi påvirker vores ressourceforbrug og miljø, så de bliver bevidste om de valg, de træffer.

Tommy Jørgensen, uddannelsesleder på Learnmark Tech

Motiveres af indflydelse

I de kommende år venter udviklingen af den nye ungdomsuddannelse EPX, og det er en udfordring, som Tommy Jørgensen glæder sig til.

Tommy Jørgensen Juni2026 (1)
Min grundholdning er, at arbejdet aldrig slutter. Der er altid nye udfordringer at tage fat i. Jeg motiveres af at få lov til at sætte mit præg på uddannelser og skabe et stærkt ungemiljø, hvor de unge føler, at de har indflydelse. Når man selv er med til at forme sin hverdag, bliver det også sjovere at være en del af den.

Tommy Jørgensen, uddannelsesleder

Selv om udviklingen af nye uddannelser kan være kompleks, trives Tommy Jørgensen godt, når rammerne endnu ikke er helt på plads.

Tommy Jørgensen Juni2026 (1)
Jeg har det fint med at arbejde i kaos. Det lærte jeg i Forsvaret. Man lægger en plan, og den holder – lige indtil den ikke gør længere. Så laver man en ny. Det vigtigste er, at man hele tiden holder fast i, hvor man er på vej hen.

Tommy Jørgensen, uddannelsesleder 

Frivilligt arbejde med unge

Ved siden af arbejdslivet har frivilligt arbejde fyldt for Tommy Jørgensen. Siden han var otte år gammel, har han været aktiv i FDF, og som voksen har han været leder og arbejdet med organisationen på landsplan.